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韋德自降身價，以年薪230萬美元的超低薪投靠騎士。 2005-06 Topps 球員卡 分享 facebook 韋德成就熱火，他是熱火隊史最偉大球星，場內場外都是邁阿密球迷最喜愛的象徵，但韋德的成功經驗和資歷卻無法在芝加哥成就公牛，凝聚公牛上下一心，為什麼？ 答案是：訓練。韋德平日缺席公牛訓練課程不說，卻又公開指責年輕球員不夠投入不夠努力，導致整支公牛一路分裂。 做為一名35歲傳奇老將，韋德偶而或經常缺席訓練，無可厚非，我相信NBA球團總管、教練在管理和經營智慧上，總會為傳奇老將開一扇窗和給予特權。韋德(中)轉隊公牛隊後，平均上場時間、投籃命中率、場均助攻都寫下生涯新低。 美聯社資料照片 分享 facebook 還記得80年代末，洛杉磯湖人傳奇後衛魔術強森說過一句話，「我告訴39歲的賈霸，您老大只要保持身體健康和狀況，比賽時可以上場貢獻你的能力和作用，其他交給我們，我們會努力搞定一切。」 這是80年代球員面對傳奇老將的態度和自我要求。但NBA在變，世代在變，當代年輕球員已經不吃80、90年代傳統球員禮尊球星和自我要求那一套。 公牛年輕球員過去一年對韋德自己缺席訓練，又公開指責年輕球員不夠努力、不夠投入，完全不能接受。因此上賽季公牛幾乎是一分為二，一支公牛卻有兩支球隊靈魂，巴特和+韋德兩大公牛領袖一隊，朗多和其他年輕球員是一隊。韋德(左)和巴特勒(右)的搭配不但沒有加乘效果，還形成雙頭馬車，讓球隊走向分裂。 歐新社資料照片 分享 facebook 公牛內部會形成兩大分裂，失去凝聚力，除了韋德和核心領袖問題，另一個關鍵就是「教練壓不住陣腳」，因為球員比教練還大。 當教練沒有辦法控制整支球隊，核心領袖無法幫助教練凝聚軍心，在休息室發揮領導作用，在場內場外把團隊、年輕球員、角色球員完美結合成一個團隊，任何球隊都會發生問題。 韋德跟33歲詹姆斯的領軍風格已經完全不同，詹姆斯是凌晨六點一大早就會打電話call隊友，召集球員一起訓練，給予隊友壓力的領袖。 但韋德離開「鐵的紀律」熱火隊後，已經成了一名完全「待退老將」，他已經沒有那個動力和決心，也失去以身作則的努力和示範。公牛年輕球員或許需要自我檢討，但韋德依老賣老的領袖作風，不但未能凝聚團隊，又責備年輕球員不夠努力、不夠投入，公牛過去幾年的核心罩門和困境並不難解，答案可能就在教練壓不住陣腳，管理階層也不斷做出錯誤決策。韋德(左)和詹姆斯(右)雖然再次攜手合作，但別奢望他們能找回過去的榮光，韋德早就沒有當年的鬥志了！ 歐新社資料照片 分享 facebook 韋德時代已經結束，他的能力和作用或許還可以幫助騎士或馬刺爭冠，但韋德對比賽和籃球心態和投入，很可能是極大變數。當訓練不再嚴苛，自我要求不再完整時，韋德的狀況和比賽隨時可能大幅滑落，想要押寶韋德的球隊，必須承擔風險也會愈來愈大。 那個成就熱火的韋德，已經成為過去式，離開邁阿密，韋德並沒有把熱火文化帶到公牛，反而造成公牛分裂。 從上季攻防數據看來，韋德還是擁有冠軍DNA的傳奇老將，對馬刺、騎士、雷霆都能帶來關鍵戰力，但從他過去一年投入和自我訓練的態度看來，或許他的數據和作用，必須要再打更大折扣。 球迷都喜歡韋德，但他很可能已經不再是人們熟悉的那個閃電俠。
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