韋德自降身價,以年薪230萬美元的超低薪投靠騎士。 2005-06 Topps 球員卡 分享 facebook 韋德成就熱火,他是熱火隊史最偉大球星,場內場外都是邁阿密球迷最喜愛的象徵,但韋德的成功經驗和資歷卻無法在芝加哥成就公牛,凝聚公牛上下一心,為什麼? 答案是:訓練。韋德平日缺席公牛訓練課程不說,卻又公開指責年輕球員不夠投入不夠努力,導致整支公牛一路分裂。 做為一名35歲傳奇老將,韋德偶而或經常缺席訓練,無可厚非,我相信NBA球團總管、教練在管理和經營智慧上,總會為傳奇老將開一扇窗和給予特權。韋德(中)轉隊公牛隊後,平均上場時間、投籃命中率、場均助攻都寫下生涯新低。 美聯社資料照片 分享 facebook 還記得80年代末,洛杉磯湖人傳奇後衛魔術強森說過一句話,「我告訴39歲的賈霸,您老大只要保持身體健康和狀況,比賽時可以上場貢獻你的能力和作用,其他交給我們,我們會努力搞定一切。」 這是80年代球員面對傳奇老將的態度和自我要求。但NBA在變,世代在變,當代年輕球員已經不吃80、90年代傳統球員禮尊球星和自我要求那一套。 公牛年輕球員過去一年對韋德自己缺席訓練,又公開指責年輕球員不夠努力、不夠投入,完全不能接受。因此上賽季公牛幾乎是一分為二,一支公牛卻有兩支球隊靈魂,巴特和+韋德兩大公牛領袖一隊,朗多和其他年輕球員是一隊。韋德(左)和巴特勒(右)的搭配不但沒有加乘效果,還形成雙頭馬車,讓球隊走向分裂。 歐新社資料照片 分享 facebook 公牛內部會形成兩大分裂,失去凝聚力,除了韋德和核心領袖問題,另一個關鍵就是「教練壓不住陣腳」,因為球員比教練還大。 當教練沒有辦法控制整支球隊,核心領袖無法幫助教練凝聚軍心,在休息室發揮領導作用,在場內場外把團隊、年輕球員、角色球員完美結合成一個團隊,任何球隊都會發生問題。 韋德跟33歲詹姆斯的領軍風格已經完全不同,詹姆斯是凌晨六點一大早就會打電話call隊友,召集球員一起訓練,給予隊友壓力的領袖。 但韋德離開「鐵的紀律」熱火隊後,已經成了一名完全「待退老將」,他已經沒有那個動力和決心,也失去以身作則的努力和示範。公牛年輕球員或許需要自我檢討,但韋德依老賣老的領袖作風,不但未能凝聚團隊,又責備年輕球員不夠努力、不夠投入,公牛過去幾年的核心罩門和困境並不難解,答案可能就在教練壓不住陣腳,管理階層也不斷做出錯誤決策。韋德(左)和詹姆斯(右)雖然再次攜手合作,但別奢望他們能找回過去的榮光,韋德早就沒有當年的鬥志了! 歐新社資料照片 分享 facebook 韋德時代已經結束,他的能力和作用或許還可以幫助騎士或馬刺爭冠,但韋德對比賽和籃球心態和投入,很可能是極大變數。當訓練不再嚴苛,自我要求不再完整時,韋德的狀況和比賽隨時可能大幅滑落,想要押寶韋德的球隊,必須承擔風險也會愈來愈大。 那個成就熱火的韋德,已經成為過去式,離開邁阿密,韋德並沒有把熱火文化帶到公牛,反而造成公牛分裂。 從上季攻防數據看來,韋德還是擁有冠軍DNA的傳奇老將,對馬刺、騎士、雷霆都能帶來關鍵戰力,但從他過去一年投入和自我訓練的態度看來,或許他的數據和作用,必須要再打更大折扣。 球迷都喜歡韋德,但他很可能已經不再是人們熟悉的那個閃電俠。

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